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剑河县:开启“剑河·淳安”东西部劳务协作新模式
作者:万金光 陈念淮 潘文华 来源:剑河县人社局 发布时间:2018年09月27日 15:09:23 [ ] 点击:

  秋高气爽,景色怡人,是一个收获的季节。在9月27日清晨,8个20多岁的年轻小伙子有序地踏上了从三穗站开往杭州东站的高铁,这是剑河县组织前往杭州方向务工的第五批务工人员,标志着“剑河•淳安”东西部劳务协作工作又上了一个台阶。

  今年来,剑河县与对口帮扶城市淳安县针对东西部劳务协作中劳务输出、技能培训、跟踪服务推进缓慢等问题,紧紧围绕目标任务,主动作为,深化合作,创新举措,探索“剑河•淳安”劳务协作工作模式,并取得一定成效。

  不打无准备之仗,方能立于不败之地。剑河县和淳安县把劳务输出与全员培训“两大战役”有机结合起来,紧紧围绕杭州市淳安县“五水共治”、“康美产业”等发展理念以及人才市场供需情况,通过遴选优质培训名校,优化培训课程设置,紧密结合实际,注重扶贫与扶志、扶智相结合,激发贫困群众在脱贫攻坚中的主体作用,调动贫困群众通过劳务输出实现就业脱贫的积极性和主动性。截止目前,两地携手开展订单型、定向型、输出型、扶智型“四型”培训3期125人,淳安县总计扶持培训资金25.26万元。

  今年八月份,剑河县人社局、淳安县人社局和浙江新联外包服务股份有限公司三方共同签订了《杭州淳安职业介绍窗口工作合作协议》,并在剑河县人社局挂牌成立杭州淳安职业介绍窗口,配备淳安籍工作人员2名,专职抓好劳务输出工作。联合采取“到乡镇、进村社、入农户”的地毯式工作方法贴海报、发传单、搞招聘,借助电视台、微信公众号、QQ群、政府网站等新媒介推送政策岗位信息,进一步提升群众外出务工意愿,营造“要打工,到杭州”的劳务输出氛围。7-9月份,深入劳动力集中的村寨开展宣传活动10余次,累计发放招聘简章和张贴宣传海报30000余份。

  在加强宣传、培训的同时,两县政府部门不断完善服务体系,做好跟踪保障工作。一是淳安县出台了剑河户籍到淳安县事业单位、税收缴纳到国库的企业单位就业或自主创业的获得学士学位的应届全日制大学本科及以上学历毕业生,可享受应届毕业生生活补贴,应届全日制大学本科毕业生、硕士、博士研究生分别按10000元、30000元(含市级20000元)、50000元(含市级30000元)的标准享受一次性生活补贴。剑河县对驻淳安劳务联络站安排每年30万的工作经费保障,并给淳安驻剑职业介绍窗口配备办公设备确保工作正常运转。二是剑河驻淳安劳务联络站对外出务工人员进行跟踪服务,为其提供政策咨询、岗位介绍、劳动维权、医疗卫生、社会保险交纳和转移手续等服务,争取驻地政府部门政策支持,全力做好转移就业家庭在输入地办理暂住证、住房保障,落实子女入学等服务。三是两县推出了“一诺、两包、三要”服务承诺制,“一诺”是来杭来淳务工人员务工满3个月的,可报销单程路费,务工满6个月的,可报销来回路费;“两包”是提供的就业岗位达到包住宿、包工作餐;“三要”是筛选岗位要精准,发布岗位要及时,职业介绍要热情。7-9月份,剑河县组织剑河籍人员赴杭州方向务工5批次34人,其中建档立卡贫困户21人。

  截至9月下旬,剑河籍人员到杭州地区务工809人,有组织输出劳动力到杭州地区务工373人,其中建档立卡贫困户167人。


      

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